В Трудовой кодекс РФ внесена норма о наставничестве
С 01.03.2025 в Трудовом кодексе появится новая статья 351.8 «Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда».
С 01.03.2025 в Трудовом кодексе появится новая статья 351.8 «Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда».
Установлено, что наставничество – это оказание одним сотрудником другому помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) на рабочем месте.
Поручить наставническую работу сотруднику можно только с его письменного согласия. При этом в трудовом договоре или дополнительном соглашении нужно обязательно прописать содержание, сроки и форму выполнения обязанностей наставника.
Положения о доплате за наставничество устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом. Причем размер и условия доплаты должны быть не хуже, чем в нормативных правовых актах и отраслевых соглашениях.
Также оговаривается, что сотрудник вправе досрочно отказаться от наставнической нагрузки. Работодатель также может по своей инициативе досрочно снять наставнические обязанности с работника. Уведомить работника - наставника об этом нужно будет не менее чем за 3 рабочих дня.
Последние новости
В Кургане началась акарицидная обработка общественных территорий
Акарицидная обработка общественных территорий стартовала с центральной части города.
Приглашаем работодателей Шумихинского муниципального округа
Приглашаем работодателей Шумихинского муниципального округа принять участие во флагманском проекте «ProfStories».
20 лет назад создана Общественная палата РФ
4 апреля 2005 года Президент России Владимир Путин подписал закон «Об Общественной палате РФ».
Временно исполняющий полномочия главы города Кургана Антон Науменко: «Призываю всех горожан выйти на субботник и сделать наш город чище!»
Апрель в Кургане объявлен месячником санитарной очистки территорий. Ежедневно в городе проходят общегородские субботники.