Сотрудник отработал в организации меньше 5 дней
Обязан ли работодатель вносить запись о приеме на работу в трудовую книжку, если сотрудник отработал в организации меньше 5 дней?
Обязан ли работодатель вносить запись о приеме на работу в трудовую книжку, если сотрудник отработал в организации меньше 5 дней?
Роструд отметил: если специалист исполнял обязанности в компании 5 дней или меньше и решил уволиться, то трудовую книжку ему следует вернуть без записей.Вести трудовые книжки нужно на тех, кто проработал свыше 5 дней.
Если информацию о приеме внесли до того, как сотрудник сообщил об уходе, то в трудовую книжку необходимо в общем порядке внести соответствующую запись об увольнении (Информация Роструда от 16.12.2024 Telegram: @rostrud_official/3216 ).
Роструд отметил: если специалист исполнял обязанности в компании 5 дней или меньше и решил уволиться, то трудовую книжку ему следует вернуть без записей.Вести трудовые книжки нужно на тех, кто проработал свыше 5 дней.
Если информацию о приеме внесли до того, как сотрудник сообщил об уходе, то в трудовую книжку необходимо в общем порядке внести соответствующую запись об увольнении (Информация Роструда от 16.12.2024 Telegram: @rostrud_official/3216 ).
Последние новости
В Кургане началась акарицидная обработка общественных территорий
Акарицидная обработка общественных территорий стартовала с центральной части города.
Приглашаем работодателей Шумихинского муниципального округа
Приглашаем работодателей Шумихинского муниципального округа принять участие во флагманском проекте «ProfStories».
20 лет назад создана Общественная палата РФ
4 апреля 2005 года Президент России Владимир Путин подписал закон «Об Общественной палате РФ».
Герои‑невидимки: 10 мест, где вы сталкиваетесь со стойками СОН ежедневно
Железобетонные стойки СОН окружают нас повсюду — даже если мы не знаем, что это они
На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Альметьевске на выгодных условиях