На курганском фармпредприятии рассказали, на какую поддержку могут рассчитывать молодые кадры

Курганское фармацевтическое предприятие «Синтез» (входит в «Бинофарм групп») находится в поисках новых кадров. Об этом сообщила на брифинге для СМИ директор по персоналу и организационному развитию Татьяна Федченко .

— Высоквалифицированные специалисты, конечно, нужны всегда, но нам сейчас особенно остро не хватает рабочего персонала. На сегодняшний день открыто 180 вакансий, на которые мы готовы хоть завтра принять сотрудников , — поделилась Федченко.

Она также отметила, что в 2023 году наблюдался кадровый отток из-за повышения заработной платы на оборонных предприятиях. Вместе с тем, завод активно работает над удержанием сотрудников и привлечением новых кадров. Так, уже второй год действует программа « Приведи   друга », поучаствовать в которой может любой сотрудник. Если он приведет на «Синтез» знакомого, то получит финансовое вознаграждение.

В рамках предприятия функционирует учебный комбинат, где даже без профильного образования человек может освоить рабочую профессию. Здесь большую роль играют личностные качества кандидата, готовность работать сменами по 12 часов и развиваться вместе с компанией. Татьяна Федченко рассказала, что среди упаковщиков есть даже парикмахер-стилист и мастер маникюра.

По итогам 2023 года средняя заработная плата на предприятии составляет 54 тысячи рублей . Например, слесарь пятого разряда получает порядка 65-70 тысяч рублей . Некоторые электромонтеры получают от 65 тысяч . Минимальная зарплата сотрудников составляет 26-27 тысяч рублей . Руководство старается дать каждому сотруднику возможность для ее повышения.